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我弟弟和别人吵架，是对方先动手的，打我弟弟，我弟弟的耳朵坏了，我们家人怕他的耳朵有问题，然后我们离对方所在地很远，这几天打电话商量私下解决，前天那个人说带我弟弟去医院，到今天为止没有检查，而且今天上午

更新时间：2021-08-22 03:55:11人浏览

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我弟弟和别人吵架，是对方先动手的，打我弟弟，我弟弟的耳朵坏了，我们家人怕他的耳朵有问题，然后我们离对方所在地很远，这几天打电话商量私下解决，前天那个人说带我弟弟去医院，到今天为止没有检查，而且今天上午给对方打电话我弟弟和别人吵架，是对方先动手的，打我弟弟，我弟弟的耳朵坏了，我们家人怕他的耳朵有问题，然后我们离对方所在地很远，这几天打电话商量私下解决，前天那个人说带我弟弟去医院，到今天为止没有检查，而且今天上午

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首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。

2021-08-22 03:47:40

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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

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