3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61814人 · 响应时间 平均2分钟内
向公司提出书面的辞职报告，公司不批准的，30天后可离职，但在这期间应正常去上班，否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续，若公司拒不办理的，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司办理。
2021-08-22 01:49:48
咨询我
已帮助139631人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-22 01:54:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提出辞职公司不同意怎么办
劳动法规定，劳动者在想要离职前应当要一个月前通知用人单位，与用人单位协商后解除劳动合同，到期解除劳动合同，不需要公司同意。那么员工提出辞职公司不同意怎么办？为了
辞职
人浏览
如搬迁到厦门市外的，公司需要给经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的原因是什么？公司不批准的原因是什么？你可以联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过法律维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁就可以了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提出辞职，协商不成提出劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的原因是什么？公司不同意的原因是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询