你好，我和你商量一下！我在服装厂工作了几个月！我有事回老家晚了一个月！回来后，我的工资付不起！他说要我高价扣除我的工资！我想知道这个工厂的行为！我们员工辛苦挣血汗！为什么要替我工作扣除工资！拿我辛苦的
更新时间：2021-08-21 23:35:43人浏览
问题描述：
你好，我和你商量一下！我在服装厂工作了几个月！我有事回老家晚了一个月！回来后，我的工资付不起！他说要我高价扣除我的工资！我想知道这个工厂的行为！我们员工辛苦挣血汗！为什么要替我工作扣除工资！拿我辛苦的钱做衣服！这是什么行为！你好，我和你商量一下！我在服装厂工作了几个月！我有事回老家晚了一个月！回来后，我的工资付不起！他说要我高价扣除我的工资！我想知道这个工厂的行为！我们员工辛苦挣血汗！为什么要替我工作扣除工资！拿我辛苦的
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2021-08-21 23:23:59
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