你好，我有个朋友。她的情况是这样的。他生病了，上司没有请假，他自己去，发工资的时候，上司没有发工资，后来去劳动局，劳动局最初说审查，两个月后处理这件事，劳动局后来没有关系，上司应该给劳动局钱，这种情况
更新时间：2021-08-21 22:09:02人浏览
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你好，我有个朋友。她的情况是这样的。他生病了，上司没有请假，他自己去，发工资的时候，上司没有发工资，后来去劳动局，劳动局最初说审查，两个月后处理这件事，劳动局后来没有关系，上司应该给劳动局钱，这种情况下，怎么办？你好，我有个朋友。她的情况是这样的。他生病了，上司没有请假，他自己去，发工资的时候，上司没有发工资，后来去劳动局，劳动局最初说审查，两个月后处理这件事，劳动局后来没有关系，上司应该给劳动局钱，这种情况
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-21 22:02:55
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