我只在厨房工作了10天，上司不同意的话能给我工资吗？在厨房工作需要控制一个月的工资，如果我4月15日上班的话，5月15日发工资的时候能拿到上半年的工资，但是不想干，直接去的话能拿到工资吗？如果可能的话
更新时间：2021-08-21 22:24:03人浏览
问题描述：
我只在厨房工作了10天，上司不同意的话能给我工资吗？在厨房工作需要控制一个月的工资，如果我4月15日上班的话，5月15日发工资的时候能拿到上半年的工资，但是不想干，直接去的话能拿到工资吗？如果可能的话，他不告诉我该怎么办。我只在厨房工作了10天，上司不同意的话能给我工资吗？在厨房工作需要控制一个月的工资，如果我4月15日上班的话，5月15日发工资的时候能拿到上半年的工资，但是不想干，直接去的话能拿到工资吗？如果可能的话
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在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021-08-21 21:57:55
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2021-08-21 22:24:03
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