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劳动纠纷律师团队
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个人社保是可以补缴的,但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定,符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人,可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续
2021-08-21 20:35:08
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社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别
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你好,建议具体去咨询社保经办部门
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建议申请劳动仲裁
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如果不补交,可以向劳动监察大队反映,要求其补交。
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可以申请劳动仲裁
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员工面对公司的调岗要求,如果认为调岗不合理,可以依据《中华人民共和国劳动法》拒绝调岗。员工可以采取调解的方式来解决这一问题,如果调解无效,还可以选择仲裁或诉讼来
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法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》,用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资。若逾期不支付,用人单位还需支付赔偿金。
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税法
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你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假,您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
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你好,被辞退的问题可以为你解答
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