你好，我是应届毕业生，前几天签了三方协议的工作单位，说违反合同要根据违反合同的时间支付5000到20000的违约金。使用者说明年3月去实习，约3个月的实习期间通过，再签订3年的劳动合同。如果明年去的话
更新时间：2021-08-21 20:40:32人浏览
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你好，我是应届毕业生，前几天签了三方协议的工作单位，说违反合同要根据违反合同的时间支付5000到20000的违约金。使用者说明年3月去实习，约3个月的实习期间通过，再签订3年的劳动合同。如果明年去的话，我不和工作单位签约是违反合同的吗你好，我是应届毕业生，前几天签了三方协议的工作单位，说违反合同要根据违反合同的时间支付5000到20000的违约金。使用者说明年3月去实习，约3个月的实习期间通过，再签订3年的劳动合同。如果明年去的话
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是在校学生。
劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
因此，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是在校学生。
劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
因此，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
2021-08-21 20:27:56
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