你好,我想问问上司给我发工资,给我填了清算单,清算单上没有上司的签名,有转账记录,还有三个人的工资没有支付,是因为上司威胁我退休,不要向他要钱,后期我告诉上司只要我支付工资

更新时间:2021-08-21 20:31:26人浏览
问题描述:
你好,我想问问上司给我发工资,给我填了清算单,清算单上没有上司的签名,有转账记录,还有三个人的工资没有支付,是因为上司威胁我退休,不要向他要钱,后期我告诉上司只要我支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助154833人 · 响应时间 平均5分钟内
解答如下:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2021-08-21 20:04:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130398人 · 响应时间 平均4分钟内
一般情况下,公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。
1、每个公司都有不同的规定,具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定;等等
2021-08-21 20:12:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51044人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-21 20:31:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个月离职不告而别上个月的工资是否会发
这个月离职不告而别上个月的工资是否会发
劳动者未提前通知用人单位主动离职,用人单位依法支付工资,但造成用人单位损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以
劳动纠纷
人浏览
清算期间财务人员可以辞职吗
清算期间财务人员可以辞职吗
清算期间财务人员不可以辞职。财务管理人员承担以下义务,未经法院同意不得辞职:根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回
劳动纠纷
人浏览
你好,根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职工资还要结算吗
劳动者突然离职工资还要结算吗
劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
劳动纠纷
人浏览
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担
公司企业
人浏览
不属于公安机关立案范围,即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人代表工资是否一定要发
公司法人代表工资是否一定要发
公司法人代表如果是公司的职工,那么其工资是一定要发的,如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职
公司企业
人浏览
参考法条:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资什么时候发
离职工资什么时候发
辞职时未支付的工资,用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资
劳动纠纷
人浏览
《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,离职时对于员工的工资结算时...
工资
人浏览
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
离职当天是否要结算工资?
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗?如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢?显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询