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根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。
如果用人单位没有缴纳社会保险，根据<社会保险法>第八十六条:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果用人单位没有缴纳社会保险，根据<社会保险法>第八十六条:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-08-21 19:59:26
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所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。
因此“临时工”也要参加社保
因此“临时工”也要参加社保
2021-08-21 20:06:53
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所谓临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工等。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。
因此“临时工”也要参加社保
因此“临时工”也要参加社保
2021-08-21 20:13:25
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