我是一家劳动派遣的零工，我还在一个厂工作有人说上满两月给14元钱一个小时，沒有满两月的给13块一个小时，我上了一个月，施工时间沒有300个钟头劳动派遣说算不上一个月帮我12一个小时，还说一个月是按施工
更新时间：2021-08-21 19:55:20人浏览
问题描述：
我是一家劳动派遣的零工，我还在一个厂工作有人说上满两月给14元钱一个小时，沒有满两月的给13块一个小时，我上了一个月，施工时间沒有300个钟头劳动派遣说算不上一个月帮我12一个小时，还说一个月是按施工时间来计算的一个月有30天就需要有300个钟头才算一个月，沒有300钟头就算不上一个月，我该怎么做我是一家劳动派遣的零工，我还在一个厂工作有人说上满两月给14元钱一个小时，沒有满两月的给13块一个小时，我上了一个月，施工时间沒有300个钟头劳动派遣说算不上一个月帮我12一个小时，还说一个月是按施工
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。
2021-08-21 19:52:08
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
2021-08-21 19:55:20
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