他不同意，请问可以作为证据吗？我不同意，可以作为证据申请劳动仲裁吗？我这个情况要怎么办才能申诉成功呢？
更新时间：2018-11-13 03:10:38人浏览
问题描述：
我-2015-08-24 08:52
您好，我在一家补习班机构从事文职工作，现已工作差不多七个月了，期间单位未跟我签订合同，也没给我交保险，当初说好了是给交的，但一直没交，现在我要求他必须给我交保险，他不同意，除非减工资才给我交，我不同意，他就要解雇我，重新招人，我现在想要申请劳动仲裁，可是没有什么直接的证据证明我们之间的劳动关系。因为平时上班不打卡，不签到的，工资也是有时候现金有时候打卡上的，而且工资老不及时，现在我收集了一些我平时做的表格，内部资料，请问可以作为证据吗？现在有一段录音，主要说他没给我交保险，减工资才给我交保险，我不同意，他现在因为成本太高，不准备用人，可以作为证据申请劳动仲裁吗？我这个情况要怎么办才能申诉成功呢？
您好，我在一家补习班机构从事文职工作，现已工作差不多七个月了，期间单位未跟我签订合同，也没给我交保险，当初说好了是给交的，但一直没交，现在我要求他必须给我交保险，他不同意，除非减工资才给我交，我不同意，他就要解雇我，重新招人，我现在想要申请劳动仲裁，可是没有什么直接的证据证明我们之间的劳动关系。因为平时上班不打卡，不签到的，工资也是有时候现金有时候打卡上的，而且工资老不及时，现在我收集了一些我平时做的表格，内部资料，请问可以作为证据吗？现在有一段录音，主要说他没给我交保险，减工资才给我交保险，我不同意，他现在因为成本太高，不准备用人，可以作为证据申请劳动仲裁吗？我这个情况要怎么办才能申诉成功呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184310人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！
2018-11-13 02:46:36
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助192633人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2018-11-13 02:54:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92435人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不服，可以在拿到仲裁书后15日内向法院起诉。此外，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除合同。
”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资，像您工作三年，公司除应支付拖欠的工资外，还应当支付您三个月的经济补偿金。
”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资，像您工作三年，公司除应支付拖欠的工资外，还应当支付您三个月的经济补偿金。
2018-11-13 03:10:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以找检察院申请抗诉试试。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，具体可以详谈下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，不请律师自己怎么申请？（值得收藏）
劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。只有当事人对仲裁裁决不服的，才...
劳动仲裁程序
人浏览
收集欠款证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动仲裁，应如何举证？
劳动者和用人单位因劳动纠纷，双方协商不了，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。那么进行劳动仲裁，应该如何举证？要注意举证责任分配、举证不能的后果、举证期限、证据形式等
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的，需要提供现在劳动岗位及拟调任工作岗位不同的证据！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时，哪些事实可作为证据
在《中华人民共和国劳动争议处理条例》中没有明确规定有关证据的内容。但从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示
劳动争议申诉书
人浏览
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎样收集证据：1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人如何向法院申请调取证据？
根据行政诉讼证据第二十四条的规定，当事人申请人民法院调取证据的，应当在举证期限内提交调取证据申请书。调取证据申请书应当写明下列内容：（一）证据持有人的姓名或者名
举证责任
人浏览
首先您要收集2017年8月用工的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询