2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111931人 · 响应时间 平均4分钟内
合同终止后仲裁协议效力是不会改变的，因为仲裁是单独存在，不会因为合同的终止变更而造成影响。根据《合同法》的规定，合同终止情形主要包括：双方按照合同约定完成了履行，合同履行之后没有继续存在的意义；合同债权债务相互抵消，订立合同的目的得以实现等
2021-08-21 17:56:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不下也是可以的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于解除劳动合同的纠纷，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司可以不续签合同，但是需要支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同的仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
发文单位：最高人民法院文号：法释[2004]8号发布日期：2004-7-26执行日期：2004-7-262004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次
劳动法规司法解释
人浏览
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：n一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定合同签订地仲裁机构仲裁是否有效
2003年10月10日，被保险人与被申请人签订运输合同，约定由被申请人将被保险人的240MVA变压器，由上海市闵行上海电机厂码头起运，运至南京扬子巴斯夫联合循环
经济仲裁协会
人浏览
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询