事业编制入职签什么合同

更新时间:2021-08-21 17:56:28人浏览
问题描述:
事业编制入职签什么合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67194人 · 响应时间 平均1分钟内
员工入职保密合同签订流程:
(一)劳动者的审查;
(二)双方履行告知义务;
(三)签署劳动合同保密协议
(四)入职手续;
(五)办理劳动合同的签订、终止、续订手续的有关程序
2021-08-21 17:43:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助81465人 · 响应时间 平均5分钟内
需要根据你们的合同确定,一般实习期三天前告知单位即可
2021-08-21 17:50:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88803人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-08-21 17:56:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
编制人员签什么合同
编制人员签什么合同
编制人员签订的一般是聘用合同。但如果是属于编外的人员那么就需要签订劳动合同;在签订不同的合同时所存在的约束法条就会不一样
劳动纠纷
人浏览
需要参加事业单位考试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
劳动合同书相关规定:1、主体由两方构成。一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格;3、签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位转制是否需要签劳动合同
事业单位转制是否需要签劳动合同
由事业转为企业的用人单位,实行劳动合同制度,用人单位与劳动者应签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
劳动纠纷
人浏览
一、劳动合同怎么写1、劳动合同内容的填写,具体如下:1、写明用人单位的基本信息;2、写明劳动者的基本信息;3、写明劳动合同期限;4、写明与工作有关的具体事项;5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同是否就是转正了
签了劳动合同是否就是转正了
签了劳动合同不一定转正,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情形决定试用期长短,最
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同和正式合同一起签还是分开签
试用期合同和正式合同一起签还是分开签
试用期合同和正式合同一起签。劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的
劳动纠纷
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进
劳动纠纷
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位合同几年一签
事业单位合同几年一签
这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业
劳动纠纷
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业编企业编公务员的区别是什么
事业编企业编公务员的区别是什么
事业编与企业编还有公务员的区别就是工作单位的不同,而公务员不是一种编制称号,最为主要的就是为了区分正式工与非正式工的差别,可以更好的明了身份是怎样,那么今天就跟
员工新知
人浏览
退休人员返聘签什么合同
退休人员返聘签什么合同
退休人员返聘签劳务合同,合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方
合同纠纷
人浏览
你好,需要根据单位制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用合同是正式员工吗
聘用合同是正式员工吗
1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位...
聘用合同
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询