3位律师解答
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本
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解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某
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你好,是这样的。劳动合同法规定,劳动者提前30日通知用人单位即可离开用人单位。如果用人单位之前有对你进行培训的话,并约定服务期话,你就必须赔偿相应的赔偿(总额不
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你解除合同应当提前一个月书面通知单位,不需要支付违约金。五险一金按劳动合同办理。
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你好:报警解决依法处理
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好有证据可以起诉解决
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你好,可以报警处理
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你好,搜集证据报警处理
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如果是证明公司未缴纳社保或其他的违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁
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如果学校扣留档案资料卡,首先了解具体原因,如转学手续是否齐全。如学校无故扣留,可依据《档案法》要求学校归还或向教育部门投诉。
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可以退,如拒绝退款可投诉或报警。根据《中华人民共和国民法典》,可约定违约金,商家拒绝退款违法。保留交流证据,必要时采取法律手段。
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退学学费交了不全额退时,应退学费的金额是根据学生实际学习时间按月计算的。这意味着,如果你中途退学,学校会按照你已经在学校学习的月份来退还剩余的学费。具体的计算方
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