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首先，用人单位应阐述用人单位作出停工停产决定的背景，让员工知晓公司做此决定的客观需要；
其次，用人单位应明确停工停产的开始时间，由于疫情何时结束尚不可知，故截至时间可暂做开放式的描述；
再次，用人单位应告知员工在停工停产期间的待遇问题；
最后，企业可叮嘱一下员工应在停工停产期间注意自身安全，并应保持通讯畅通，以便及时收到用人单位下发的通知的决定。
另外，用人单位在公示停工停产通知的时候，应采取有效的送达方式，如发送电子邮件或短信，并要求员工回复，以便确定员工已经收到该通知。
下面，我们分享一份用人单位公布的
2023-04-09 09:20:27
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