3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业违法解雇员工赔偿规定
近年来，很多企业的效益都不是很好，没办法只能裁掉一些员工，缩减开支用度，维持公司的发展，那么解雇员工需要提前多久？公司解雇员工不赔偿怎么办？企业违法解雇员工赔偿
解雇裁员
人浏览
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
企业辞退员工需谨慎 违法辞退需赔偿
案情一上海某建设开发有限公司助理工程师陈小姐的劳动合同期限为2009年8月25日至2011年8月24日。2010年1月28日，公司通知陈小姐称，陈于2009年1
解除劳动合同的补偿
人浏览
公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月工资的经济补偿金是可以的!如果真是用人单位违法辞工,你还可以要双倍的经济补偿金标准的赔偿金!不知道你的代通金是什么意思!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合法！
解除合同不是法定的理由，你也可以要求继续履行劳动合同！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补偿，双倍经济补偿金，两个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认合同效力时，需关注多个关键因素。首先要确认当事人具备缔约民事行为能力；其次要验证双方的意思表示是真实的，没有欺诈或胁迫的情况；再次是审查合同内容是否符合法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按合同约定办理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与学校协商处理协商不了可要求教育主管部门帮助协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同有效。依据《民法典》规定，合同生效后不受姓名或名称变更影响，你们需按合同约定履行义务。若不及时处理相关手续，可能导致经营权不明确，影响店铺正常运营，甚至引发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的朋友借手机不还，您确实有权报警并追究其法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪涉及将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
