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合同纠纷律师团队
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《劳动合同法》规定,试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,未订立劳动合同也就不存在试用期。用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下,设定试用期不成立
2021-08-21 16:43:56
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签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲,在入职的时候为了保证双方的权益,是需要签订合同的,但是有些企业为了省去一些麻烦,在员工没有过试用期的时候,没有员工签订合同,那么签合同没过试
辞职
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你好,试用期内应当给你交社保,单位不交的行为是违法的。
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你好,试用期离职只需提前三天书面通知即可,工资应当支付
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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不合理,更是违法。你可以向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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试用期没签合同不是可以随便辞退员工的。
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您好,一旦签署具有法律效力,但是如果违反法律强制性规定会被认为无效条款
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当合同中出现无效条款时,常见的处理方式包括确认合同无效和请求赔偿等。在确定处理方式时,我们需要综合考虑合同条款的内容、实际履行情况、双方的过错程度以及可能带来的
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您好!建议按照合同的约定与物业公司协商解决
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合同中可以约定具体的违约责任,如违约金等。选择处理方式时应考虑合同性质、双方意愿及实际可行性。明确违约责任有助于减少纠纷,保障合同顺利履行。
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一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同
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租车公司索要折旧费,若是双方有约定,则承租人应当约定进行支付。若是没有约定,则是不合法的。根据相关法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律依据:《民
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