3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186271人 · 响应时间 平均3分钟内
企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等
2021-08-21 15:45:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80415人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-08-21 16:02:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提供的变更条件不适合的,员工利益受有损害的,可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的,有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跨市的搬迁才会有相应的赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁到异地的补偿金额标准
对于工友来说最大的一份心愿可能是有一份稳定的工作,去养家糊口。但是,工厂突然之间因为一些不确定的因素而搬迁至异地。那么,工厂搬迁到异地的补偿金额标准是怎么样的呢
拆迁安置动态
人浏览
可以协商补偿可以协商补偿可以协商补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上海工厂搬迁补偿规定
一般工厂的长治都会选在比较远的地方,一是方便自己生产,而是不会打扰到周边的居民。但是有的时候不管你的工厂的厂址选的有多远,还是会因为各种各样的原因选择或者是被强
拆迁补偿标准
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询