我在公司工作了7年以上,2013年以后没有发工资。现在新招聘的同事试用期的工资是600美元,900美元。我们是百货公司的商务管理员,也就是警卫,我们单位每天轮流不固定,业绩和单位没有差异。公司的做法合

更新时间:2021-08-21 15:19:32人浏览
问题描述:
我在公司工作了7年以上,2013年以后没有发工资。现在新招聘的同事试用期的工资是600美元,900美元。我们是百货公司的商务管理员,也就是警卫,我们单位每天轮流不固定,业绩和单位没有差异。公司的做法合法吗?我希望你能得到有效的帮助。我在公司工作了7年以上,2013年以后没有发工资。现在新招聘的同事试用期的工资是600美元,900美元。我们是百货公司的商务管理员,也就是警卫,我们单位每天轮流不固定,业绩和单位没有差异。公司的做法合
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-08-21 15:03:05
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你好,具体什么情况
2021-08-21 15:05:24
合同纠纷律师团队 咨询我
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您好,具体是什么情况呢
2021-08-21 15:19:32
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