您好,我工作中情况下,彼此仍未签哪些劳动用工合同,我讲我想辞职,可是企业务必叫我再干一个月,可是之后此外一个工作中只想要等二十天,没法呆了十几天,我离开,可是有一个月薪沒有发我,之后说我违反要求,要扣
更新时间:2021-08-21 14:45:57人浏览
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公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的,应当支付3个半月工资的经济补偿金,如果是违法解除劳动关系的,应当双倍赔偿。
2021-08-21 14:40:04
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委托代理劳务合同不同于一般民事合同,不能约定终止条件。既不能约定终止的时间,也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
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2021-08-21 14:45:57
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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不是的,,,,
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你好,按照合同约定处理
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