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你好，我在火锅店工作。过年回家和社长说过年没事就来上班，有事不能去他就答应了。过年的人说不让我去上班，答应支付工资吗？但是现在说不做，说我答应的上班一天也不迟三天的钱。你说他不让我去，说我不一样。我该

更新时间：2021-08-21 14:41:09人浏览

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你好，我在火锅店工作。过年回家和社长说过年没事就来上班，有事不能去他就答应了。过年的人说不让我去上班，答应支付工资吗？但是现在说不做，说我答应的上班一天也不迟三天的钱。你说他不让我去，说我不一样。我该怎么办？你好，我在火锅店工作。过年回家和社长说过年没事就来上班，有事不能去他就答应了。过年的人说不让我去上班，答应支付工资吗？但是现在说不做，说我答应的上班一天也不迟三天的钱。你说他不让我去，说我不一样。我该

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一、欠工程款不还可以通过以下途径：
　　
1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁；
　　
2、到当地法院起诉。关于诉讼时效的问题，一般的诉讼时效是两年，但是起算时间要根据合同内容来定，如果合同规定分期付款的，起算时间从最后一笔钱的支付时间的第二天开始算两年。
　　
二、拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务。

2021-08-21 14:34:49

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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

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