我现在在这里工作,之后上个月的工资被社长控制了一半,但是这个月退休了,她没有给我工资。这个月退休了,她没有给我工资。你好,我现在在这里工作,上个月的工资被社长控制了一半,这个月她没有给我工资。我该怎么
更新时间:2021-08-21 13:56:11人浏览
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1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资,同时,要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资,同时,要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
2021-08-21 13:54:28
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我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时,按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》,应注意:
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2021-08-21 13:56:11
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