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劳动纠纷律师团队
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用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司提前解除的属于非法解除,按照标准支付双倍
如果公司提前解除的属于非法解除,按照标准支付双倍
2021-08-21 13:28:16
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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您好:这种情况下,直接适用的具体法律规定可能较难找到来支持您修改合同的请求。
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您好,在蜜雪冰城干活一天10小时 身体实在是站不动老板说中午给我也没给我钱忘了还不高兴,你好,目前是什么情况
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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