公司无故辞职,如何赔偿,工作年数为4.5年。

更新时间:2021-08-21 13:12:46人浏览
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公司无故辞职,如何赔偿,工作年数为4.5年。
3位律师解答
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同


一、你要拿到被辞退的证明。


二、收集一些你们上班的考勤表。


三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。


四、如果有加班费未支付,可以一并要求。


五、如果申请仲裁,符合法律援助条件的,可以申请法律援助。

2021-08-21 12:59:45
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-08-21 13:02:54
平台法律顾问团队 咨询我
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2021-08-21 13:12:46
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