我是工厂的员工，已经工作了八年了，现在工厂不需要这么多人上班，工厂打算裁员，但是没有合适的理由让我们退休，不让我们上班，你去了，他们也找各种你不能胜任的工作，工资一次又一次地下降
更新时间：2021-08-21 12:52:13人浏览
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《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2021-08-21 12:45:39
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疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法
2021-08-21 12:52:13
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