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可以去问一下他，问一下单位的，你有没有骨折的？
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
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劳动者上班生病的可以向用人单位请病假，并享有病假工资待遇。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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申报工伤鉴定需要哪些材料，(一)属于下列情况应提供相关的证明材料(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机
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工伤报销的条件是什么
我们在平时工作中，很多时候都可能会发生工伤事故的，职工受伤之后都会入院进行治疗，因此就会产生一系列的费用，经过认定为工伤的，是可以进行报销的，接下来就由法律快车
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由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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提出工伤认定申请应当填写《申请表》,并提交下列材料:(一)文本或其他建立的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。
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工伤认定后报销时间在什么时候
现实中，很多劳动者，特别是存在事实劳动关系的劳动者，在工作过程中伤亡后的工伤认定往往会遇见各种各样的困难，很多是因为不懂工伤方面的知识导致的。那么工伤认定后报销
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公
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