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员工试用期内意外死亡,公司需要承担的责任视情况而定,具体如下:
1、因工作原因在工作场所内意外死亡的,属于工伤,用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇,如果缴纳工伤保险的,大部分工亡待遇由工伤保险支付;
2、非因工作原因死亡的,劳动者家属可以要求用人单位支付非因工死亡待遇,不同地区规则不一样,例如可以要求退还社会保险个人账户内余额,支付遗属困难补助等。
1、因工作原因在工作场所内意外死亡的,属于工伤,用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇,如果缴纳工伤保险的,大部分工亡待遇由工伤保险支付;
2、非因工作原因死亡的,劳动者家属可以要求用人单位支付非因工死亡待遇,不同地区规则不一样,例如可以要求退还社会保险个人账户内余额,支付遗属困难补助等。
2023-04-09 09:56:04
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