你好，我最近在火锅店工作，在我家有事退休一个多月了。他不让我去，叫人，然后招人，我带他两天，服务员家有事逃走了，老板娘说不让我去，他知道我有事，我告诉他不让他去，然后我家有事急忙离家出走，他不给我二十
更新时间：2021-08-21 10:13:50人浏览
问题描述：
你好，我最近在火锅店工作，在我家有事退休一个多月了。他不让我去，叫人，然后招人，我带他两天，服务员家有事逃走了，老板娘说不让我去，他知道我有事，我告诉他不让他去，然后我家有事急忙离家出走，他不给我二十三天的钱，我该怎么办？你好，我最近在火锅店工作，在我家有事退休一个多月了。他不让我去，叫人，然后招人，我带他两天，服务员家有事逃走了，老板娘说不让我去，他知道我有事，我告诉他不让他去，然后我家有事急忙离家出走，他不给我二十
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辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2021-08-21 10:06:15
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果老板跑了而没有发放工资给员工，符合拖欠劳动者工资这一项，可以按照上述的方式解决，具体法律依据如下：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2021-08-21 10:13:50
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