施工工地上跟工厂协作安裝入户门产生意外事件工厂有义务吗？也有便是工厂签订合同写安装工人在施工工地产生意外事件安装工人自身承担言之有理吗写安装工人在施工工地产生意外事件安装工人自身承担言之有理吗？施工工
更新时间：2021-08-21 10:03:57人浏览
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施工工地上跟工厂协作安裝入户门产生意外事件工厂有义务吗？也有便是工厂签订合同写安装工人在施工工地产生意外事件安装工人自身承担言之有理吗写安装工人在施工工地产生意外事件安装工人自身承担言之有理吗？施工工地上跟工厂协作安裝入户门产生意外事件工厂有义务吗？也有便是工厂签订合同写安装工人在施工工地产生意外事件安装工人自身承担言之有理吗？施工工地上跟工厂协作安裝入户门产生意外事件工厂有义务吗？也有便是工厂签订合同写安装工人在施工工地产生意外事件安装工人自身承担言之有理吗写安装工人在施工工地产生意外事件安装工人自身承担言之有理吗？施工工
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工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2021-08-21 09:38:41
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已帮助134718人 · 响应时间 平均4分钟内
主要责任在施工方，不过按照建筑施工安全生产管理条例，业主方包括业主派出的安全员应承担监督管理不到位的责任，属于次要责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任
2021-08-21 09:43:13
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已帮助124389人 · 响应时间 平均5分钟内
有施工人员所在单位承担责任。《侵权责任法》第33条第2款的规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
2021-08-21 10:03:57
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