合同法规定的双倍赔偿金是什么意思?

更新时间:2021-08-21 09:47:17人浏览
问题描述:
合同法规定的双倍赔偿金是什么意思?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181602人 · 响应时间 平均4分钟内

1、定金罚则适用由于一方违约合同目的无法实现,你现在的情况,产权人是否明确表示不愿意过户或者已经把房子卖给别人;
2、使用违约金条款要看合同关于违约金的具体约定是否满足,如果满足,可以要求接触合同对方支付违约金;
3、定金罚则和违约金一般不能同时运用,你的案件建议选择违约金条款;
4、关于你讲的房价上涨需要证据证明,必要时可申请房屋价值鉴定。 具体案情建议电话咨询。
2021-08-21 09:22:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助142597人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额
2021-08-21 09:28:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助143105人 · 响应时间 平均1分钟内
具体是哪种合同关系的违约责任
2021-08-21 09:47:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法双倍赔偿条款
劳动法双倍赔偿条款
如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的,解除与劳动者的劳
劳动纠纷
人浏览
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法规定违约金比例是多少?
合同法规定违约金比例是多少?
合同违约金的比例由合同当事人约定,根据《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
合同纠纷
次播放
如果你是因为单位未足额支付工资而提出解除劳动合同的,可以向单位主张经济补偿金,经济赔偿金适用的是单位违法解雇的情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法违约责任有哪些形式
合同法违约责任有哪些形式
合同法规定的违约责任的形式有如下:1、继续履行;2、采取补救措施;3、违约金责任;4、定金责任;5、损害赔偿;6、损害赔
合同纠纷
次播放
;第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法对合同订立的方式作了哪些规定
合同法对合同订立的方式作了哪些规定
合同订立的方式需根据《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报
合同纠纷
次播放
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列五种情形导致商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除时,买受人除可请求出卖人返还已付购房款及利息、赔偿损失外,还可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法变更合同法律规定有什么呢
合同法变更合同法律规定有什么呢
变更合同的法律规定根据《民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。合
合同纠纷
次播放
只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定,即"中华人民共和国境内的企业、个体经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于违约赔偿是如何规定的
劳动合同法关于违约赔偿是如何规定的
劳动合同法关于违约赔偿的规定内容主要为:违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约定的应当按
劳动纠纷
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法对盖章的规定是怎样的
合同法对盖章的规定是怎样的
合同法对盖章的规定是:合同双方以书面形式订立合同的可以采用签名、盖章的方式。如果一方当事人是公司的,应当注意在签订合同时
合同纠纷
人浏览
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,非法解除劳动合同的赔偿如下:第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法的违约金怎么算
合同法的违约金怎么算
违约金的计算方式是,当事人在合同中有约定的,按约定的方式计算。但约定的违约金数额,不能超过实际损失的百分之三十。如果违约
合同纠纷
人浏览
合同法违约金的规定上限
合同法违约金的规定上限
目前我国合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。更多关于合同法违约金的规定上限的相
合同纠纷
人浏览
人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费、精神抚慰金,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法关于违约金过高的规定是什么
合同法关于违约金过高的规定是什么
在合同中进行违约金的约定是非常正常的,但是也有人违约金总是约定的过高了。所以下面是法律快车小编为大家带来合同法关于违约金过高的规定是什么的相关知识。希望能够帮助
违约金
人浏览
1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询