我还在这个企业做了很多年了，薪水是记件的，可是她们仿佛并不是按记件发放工资，之前干的总数跟如今干的显著较为低，可是之前的薪水却高，而如今薪水急剧下降，我要去问领导干部，大家以前计米，领导干部说你如今按
更新时间：2021-08-21 09:04:57人浏览
问题描述：
我还在这个企业做了很多年了，薪水是记件的，可是她们仿佛并不是按记件发放工资，之前干的总数跟如今干的显著较为低，可是之前的薪水却高，而如今薪水急剧下降，我要去问领导干部，大家以前计米，领导干部说你如今按根测算，可是每根的价钱还没有明确，他就发来薪水，我询问他怎么计算的，他说道综合性测算的我还在这个企业做了很多年了，薪水是记件的，可是她们仿佛并不是按记件发放工资，之前干的总数跟如今干的显著较为低，可是之前的薪水却高，而如今薪水急剧下降，我要去问领导干部，大家以前计米，领导干部说你如今按
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根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准。
2021-08-21 08:59:56
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