我在工厂工作了将近两年。最近工厂节约费用,简化人员,但劳动量不减。现在每天6点进入职场。我们每天5点起床。中午吃饭没有30分钟的休息时间,每天至少工作12小时。最近我的身体有点受不了,可以突然辞职不扣
更新时间:2021-08-21 07:13:46人浏览
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-08-21 06:53:31
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-21 07:13:46
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你好,建议你还是先待着,否则擅自离职造成损失的话,对方是可以要求赔偿损失的。请问你说的中介要收取费用500,具体是指什么费用呢?
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您好,到劳动监察部门投诉
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你好,可要求加班工资,可向劳动监察大队投诉。
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还是要去的,说清情况的
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