因公司原因裁员，不想根据劳动法要求赔偿，要求员工休息，第一个月不支付普通工资，和公司协商一段时间不想赔偿，公司不能再上班了，不到三天就自己处理，公司现状上班是招牌的地方什么都不安排，我们也不想为公司支
更新时间：2021-08-21 07:17:06人浏览
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认定工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；这三种情形都可以认定工伤，比如你属于因公外出或者公司专职司机在外出工作过程中受到交通事故也可以认定工伤。其他非工作时间与工作不发生关系的活动中受到的交通事故，与公司无关。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；这三种情形都可以认定工伤，比如你属于因公外出或者公司专职司机在外出工作过程中受到交通事故也可以认定工伤。其他非工作时间与工作不发生关系的活动中受到的交通事故，与公司无关。
2021-08-21 06:50:11
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