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法律分析：原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。虽然劳动者可以拒绝公司安排的一些不合理的工作，但也要根据当时的情况分析，如果公司因为生产的需要，人手特别紧缺的情况下，安排员工做本职工作以外的一些其他事情，劳动者也应该适当尊重公司的意见。
2023-04-09 10:39:32
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