3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三班倒的加班工资怎么算？
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中，需要连续作业的工作特殊性，实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者，在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费？周
加班费
人浏览
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件制不是超时加班的挡箭牌
核心内容：10月份共31天，30天都要上班，每天工作12小时，职工如果不加班，每天就要扣掉200元。难道因为实行了计件制，职工就要干这么长时间?不愿加班要被扣钱
劳保新知
人浏览
八小时以外工作并非都属加班
随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施，劳动者的维权意识日益高涨，但是由于认识误区的存在，很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支
劳动报酬
人浏览
你好，两班倒属于综合工时制，需要到劳动部门办理备案，如果没有是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常签订书面劳动合同，如工作时间超过的，单位应当支付加班工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的情况比较模糊。什么时间上的班，干了多长时间了。你可以向当地的劳动监察部门举报。或者到当地的劳动部门申请劳动仲裁，费用10元钱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的工作时间严重超时，违反国家法律规定，你们可以向当地的劳动监察大队投诉该情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老金有以下几种交纳方式：1、不定期交费：多数地区因收入不稳定而采取的方式。2、一次交费：多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，一直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您等到下个月十五号，公司仍未支付您应得的工资，您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
