你好！我想听听公司实行两班倒制度。春节正月有员工回家了，也有没有回家的员工。不能正常换工作。问题来了，没有回家的公司请假。用你的调动和年薪来扣除。在公司工作的同事随时都可以上班。不是不想上班。公司强制
更新时间：2021-08-21 01:31:51人浏览
问题描述：
你好！我想听听公司实行两班倒制度。春节正月有员工回家了，也有没有回家的员工。不能正常换工作。问题来了，没有回家的公司请假。用你的调动和年薪来扣除。在公司工作的同事随时都可以上班。不是不想上班。公司强制休息。这样合理吗？另一个问题是，你有假期，说没有假期的时间不够，还得扣除钱。你好！我想听听公司实行两班倒制度。春节正月有员工回家了，也有没有回家的员工。不能正常换工作。问题来了，没有回家的公司请假。用你的调动和年薪来扣除。在公司工作的同事随时都可以上班。不是不想上班。公司强制
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用人单位放假，应当按照当地政府规定的标准发给生活费。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位由于开工不足等原因放假的，放假在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
2021-08-21 01:13:30
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