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违法。未签劳动合同辞退员工违反《劳动合同法》，员工可要求用人单位承担相应责任，如支付双倍工资等。如不及时处理，用人单位可能面临法律制裁。
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公司违法辞退员工，员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况，如希望保留工作则要求继续履行，若希望获得经济补偿则可主张赔偿
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对领导要求自动离职的情况，员工可以选择拒绝并继续履行劳动合同，或者与用人单位协商解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，员工还可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳
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用人单位辞退老员工合法吗
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