我是孕妇，怀孕后发现a，医生建议不要接受诊察，有一天心跳过快，喘不过气来，向公司申请医院的生育检查，公司认为这是大人的身体原因，不属于生育检查范围，同意我申请病假，公司这样做合理吗？孕妇怀孕后身体不舒
更新时间：2021-08-20 18:59:23人浏览
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您好，针对孕妇请病假工资怎么算，现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：
(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
2021-08-20 18:47:14
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