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公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。公司组织员工进行培训,不能收取培训费,但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-04-09 10:59:46
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