国家法定假日加班8.5小时，公司只支付8小时3倍的工资，另外30分钟30分钟30分钟30分钟是合法的吗？国家法定假日加班8.5小时，公司只支付8小时3倍的工资，另外30分钟30分钟30分钟是合法的吗
更新时间：2021-08-20 16:05:55人浏览
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用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定，法定假日本身带薪假日，用人单位安排劳动者加班的，应当另行支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资以劳动者正常劳动时间工资为基数，劳动合同有约定的按约定办，没有约定的按实际支付的工资计算，一般包括基本工资、绩效工资、岗位津贴。
根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定，法定假日本身带薪假日，用人单位安排劳动者加班的，应当另行支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资以劳动者正常劳动时间工资为基数，劳动合同有约定的按约定办，没有约定的按实际支付的工资计算，一般包括基本工资、绩效工资、岗位津贴。
2021-08-20 15:46:15
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加班应给付加班费是法定的。但是，劳动合同法也规定了除法定节假日外，日常加班可以通过调休解决。因此，如果你们老板对法定节假日外的加班给你们调休了，可以不支付加班费。当然，如果你在调休前就与你的老板达成了辞职合意，你有权要求支付加班费。
要注意保留加班的证据
要注意保留加班的证据
2021-08-20 15:53:51
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