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用人单位单方面辞退,不能索取违约金,但违法辞退的应支付赔偿金,除劳动者严重违法违纪的外,合法辞退的有经济补偿。
劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
2021-08-20 15:24:44
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公司单方面辞退员工需要给与经济补偿的,如果公司不给补偿可以去劳动部门申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2021-08-20 15:27:58
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2021-08-20 15:35:15
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
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第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
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对于双方盖章但未签字的合同操作方式,应根据实际情况灵活处理。如果双方对合同内容没有异议,可以选择补充签字进行确认。如果存在争议或分歧,应积极通过协商或调解来解决
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你好,需要按照合同约定处理
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私自使用公司收款收据收取定金,如果发生纠纷,要证明款项已收取,首先需确保收据上加盖的是财务章或公章,以证明公司对此笔款项的收取是知情的。若收据上加盖的是合同章,
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您好,在一定时间范围内,您可以要求退回学费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,如果经营者对消费者提出的退货等要求故意拖延或无理拒绝,将承担相应的民事责
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