人2019.06.24你好，我查询的是我在工作的工作他说长期工作，我说好，以后不想等，他说长期不发工资，前天辞职的时候上司下午来，拿工资让我去，骗我工作一天，晚上一点回家，上司说明天看，等通知，给上司
更新时间：2021-08-20 14:32:25人浏览
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人2019.06.24你好，我查询的是我在工作的工作他说长期工作，我说好，以后不想等，他说长期不发工资，前天辞职的时候上司下午来，拿工资让我去，骗我工作一天，晚上一点回家，上司说明天看，等通知，给上司打电话说冬天发工资，一共13天。人2019.06.24你好，我查询的是我在工作的工作他说长期工作，我说好，以后不想等，他说长期不发工资，前天辞职的时候上司下午来，拿工资让我去，骗我工作一天，晚上一点回家，上司说明天看，等通知，给上司
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-08-20 14:28:01
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021-08-20 14:32:25
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