你好，我和上一家公司的仲裁有笔记鉴定的关系，仲裁厅向双方承认的鉴定机构发行鉴定结果后，判决对方败诉了！之后，对方拒绝接受，在法院上诉。对方对鉴定结果提出异议。后法院重新鉴定。那个劳动仲裁的判决不是无效
更新时间：2021-08-20 14:08:01人浏览
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你好，我和上一家公司的仲裁有笔记鉴定的关系，仲裁厅向双方承认的鉴定机构发行鉴定结果后，判决对方败诉了！之后，对方拒绝接受，在法院上诉。对方对鉴定结果提出异议。后法院重新鉴定。那个劳动仲裁的判决不是无效了吗？我担心对方找到了关系，这种情况怎么处理a.a。你好，我和上一家公司的仲裁有笔记鉴定的关系，仲裁厅向双方承认的鉴定机构发行鉴定结果后，判决对方败诉了！之后，对方拒绝接受，在法院上诉。对方对鉴定结果提出异议。后法院重新鉴定。那个劳动仲裁的判决不是无效
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动仲裁，其主张并非都能得到仲裁委的支持。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险，减少不必要的损失，将申请仲裁中的风险提示如下：
一、超过申请劳动仲裁时效期间
二、不符合受理条件。
三、相关请求超过法定劳动仲裁期限
一、超过申请劳动仲裁时效期间
二、不符合受理条件。
三、相关请求超过法定劳动仲裁期限
四、没有证据或证据不足
五、拒绝提供送达地址
六、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果
七、拒收、拒签劳动仲裁文书
八、拒不出庭及违反仲裁庭纪律
2021-08-20 13:59:41
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1、劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2021-08-20 14:08:01
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