今年高中毕业打了两个月的热工，到8月15日结束了，到现在还没有发工资，两个月总共发了500多人，每月还有半个月，说15日一次结束，到现在还没有发，听说上司没有钱。今年才18岁，女孩。我想知道去劳动局能
更新时间：2021-08-20 14:01:34人浏览
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今年高中毕业打了两个月的热工，到8月15日结束了，到现在还没有发工资，两个月总共发了500多人，每月还有半个月，说15日一次结束，到现在还没有发，听说上司没有钱。今年才18岁，女孩。我想知道去劳动局能不能告诉他，能不能结束工资。今年高中毕业打了两个月的热工，到8月15日结束了，到现在还没有发工资，两个月总共发了500多人，每月还有半个月，说15日一次结束，到现在还没有发，听说上司没有钱。今年才18岁，女孩。我想知道去劳动局能
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-08-20 13:57:24
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只要劳动者付出了劳动，不管劳动合同有没有效，用人单位都不能不发工资。
《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2021-08-20 14:01:34
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