人叫我过去工作，我们没有签任何合同。2018年12月和我是雇佣关系，他的工资是我支付的，2019年以后我们的雇佣关系结束了。而且，我们俩的工资是别人支付的，和别人是雇佣关系，现在他受伤后，我不应该承担
更新时间：2021-08-20 14:19:19人浏览
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人叫我过去工作，我们没有签任何合同。2018年12月和我是雇佣关系，他的工资是我支付的，2019年以后我们的雇佣关系结束了。而且，我们俩的工资是别人支付的，和别人是雇佣关系，现在他受伤后，我不应该承担赔偿责任，也不应该叫我。人叫我过去工作，我们没有签任何合同。2018年12月和我是雇佣关系，他的工资是我支付的，2019年以后我们的雇佣关系结束了。而且，我们俩的工资是别人支付的，和别人是雇佣关系，现在他受伤后，我不应该承担
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帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿：
1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。
2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。
3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。
2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。
3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
2021-08-20 13:51:53
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