你好。打扰你。我妈妈在一家公司工作了五年。现在公司解雇了我妈妈，没有任何补偿。我想问我妈妈是否能得到补偿。我妈妈48岁了。没有给公司带来任何损失。公司说我妈妈老了，现在公司要求购买社会保险。我妈妈老了
更新时间：2021-08-20 13:49:33人浏览
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你好。打扰你。我妈妈在一家公司工作了五年。现在公司解雇了我妈妈，没有任何补偿。我想问我妈妈是否能得到补偿。我妈妈48岁了。没有给公司带来任何损失。公司说我妈妈老了，现在公司要求购买社会保险。我妈妈老了买不起，所以被解雇了。就这样。我也希望你能帮我看看，谢谢！你好。打扰你。我妈妈在一家公司工作了五年。现在公司解雇了我妈妈，没有任何补偿。我想问我妈妈是否能得到补偿。我妈妈48岁了。没有给公司带来任何损失。公司说我妈妈老了，现在公司要求购买社会保险。我妈妈老了
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工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-08-20 13:45:38
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一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、如用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-20 13:49:33
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