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根据公司法的规定,公司如果破产了,也就是你说的倒闭了,那么要成立清算组,进行破产清算,也就是公司的一些固定资产之类的,变卖折合现金,这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付,然后才是偿还公司所欠的债务。所以像你说的,如果公司要倒闭了,那么会优先以固定资产之类的变卖折合的价金对员工工资进行支付的,除非公司倒闭了以后清算出来的钱都没有,那么员工才会拿不到拖欠的工资,这种情况很少见的,一般都能给点。
2021-08-20 13:14:15
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-20 13:17:14
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-08-20 13:25:01
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可以要求赔偿
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如单位违法裁员,你可以要求双倍赔偿。
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不能要求双倍赔偿
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申请破产可以按照以下流程进行:1、债务人或者债权人向人民法院申请破产,并提交破产申请书;2、人民法院收到申请后通知债务人;3、人民法院经过审查,裁定是否受理;4
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这个不好处理,你去法院找他们协商一下看看怎么处理吧!
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依据我国相关法律规定,公司出现资不抵债情形的,公司可以申请破产,公司破产后进行清算,用破产财产对员工进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破
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口头协议一般不需要承担。但具体要看有没有实际参与分红之类。
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