律师先生，我因为身体原因不能参加工作，公司一直要求退休。而且，我生病两个月后公司停止支付基本工资和社会保险。我们公司的工资是两个月。退休会影响我的失业保险吗？公司这种做法是否违反劳动法。
更新时间：2021-08-20 13:20:20人浏览
问题描述：
律师先生，我因为身体原因不能参加工作，公司一直要求退休。而且，我生病两个月后公司停止支付基本工资和社会保险。我们公司的工资是两个月。退休会影响我的失业保险吗？公司这种做法是否违反劳动法。
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-08-20 13:12:19
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-08-20 13:20:20
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