你好,律师,我6月17日下午在公司工作,脚骨折了。公司付钱给我治疗。我在家休息了三个月。养伤期间,公司每月给我3000左右的工资,现在脚疼,骨折的地方现在肿了,一直不能工作。我想问一下,现在退休的公司
更新时间:2021-08-20 12:59:02人浏览
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你好,律师,我6月17日下午在公司工作,脚骨折了。公司付钱给我治疗。我在家休息了三个月。养伤期间,公司每月给我3000左右的工资,现在脚疼,骨折的地方现在肿了,一直不能工作。我想问一下,现在退休的公司有赔偿吗你好,律师,我6月17日下午在公司工作,脚骨折了。公司付钱给我治疗。我在家休息了三个月。养伤期间,公司每月给我3000左右的工资,现在脚疼,骨折的地方现在肿了,一直不能工作。我想问一下,现在退休的公司
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2021-08-20 12:53:31
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工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2021-08-20 12:59:02
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