2015年5.8日在这家公司工作的7.15日转职了。但是，合同是8.15日签的，签的一年。实习是两个半月，12.1日公司公司说因为赤字无法经营，所以说到12月末为止，能给公司补偿金吗
更新时间：2021-08-20 12:36:13人浏览
问题描述：
2015年5.8日在这家公司工作的7.15日转职了。但是，合同是8.15日签的，签的一年。实习是两个半月，12.1日公司公司说因为赤字无法经营，所以说到12月末为止，能给公司补偿金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198151人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-20 12:36:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际集装箱运输市场(5月3日至5月10日)：运价稳步上扬 造船热又起
2007年5月15日经过了五一假期，上周运价没有受到大的影响，大部分航线仍延续了节前的涨升势头如欧线，南美线异军突起、货量大增。运价上扬也带动了集装箱新造船市场
海事海商动态
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国将7月11日设为“航海日”。
我国将7月11日设为“航海日”。首届“航海日”主题为“热爱祖国、睦邻友好、科学航海”。新华网北京５月２４日电（记者黄富慧）中国交通部长张春贤２４日宣布，经国务院
海事海商动态
人浏览
实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国际海事组织定每年6月25日为海员日
2010年6月25日，在马尼拉召开的经修订的《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》缔约国外交大会上通过了将6月25日作为海员日的决议。该决议提案在马尼拉
海事海商动态
人浏览
维权的途径有三：——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》第三十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年司法考试现场确认时间7月1日至20日
导读：2011年司法考试报名现场确认时间，2011年司法考试公告已经由司法部于2011年6月1日发布，法律教育网第一时间根据司法部司法考试公告整理发布2011年
司法考试资讯
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
山东：07年司法考试6月5日至20日网上预报名
鲁司公告第14号依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》（以下分别简称《法官法》、《检察官法》、《律师法》）、《国家司
司法考试资讯
人浏览
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于8月8日奥运会开幕日放假的通知
各商标申请人、商标代理机构：接国家工商行政管理总局办公厅通知，根据北京市人民政府经国务院批准于8月5日发出的《通知》精神，经总局党组研究决定，8月8日为北京奥运
国家政策法规
人浏览
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件：1、存在二方及以上的订约当事人；2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
